廣州91香蕉機械技

現在無論是在抖音（yīn）上還是在問答平台知乎上，大部分人持有一個類（lèi）似的觀點——那就（jiù）是一旦企（qǐ）業機械化生產大（dà）規模普及後，工人的就業崗位會急劇（jù）減（jiǎn）少，造成工人（rén）失業數量（liàng）增加，收入減少（shǎo），從而導致工廠生（shēng）產出來（lái）的產品的（de）消費萎（wěi）縮，並（bìng）由此陷入一個惡（è）性循環。

作為自動化（huà）裝盒機（jī）研發者的91香蕉智能覺得要反駁這個觀點很簡單，我們隻需要問這種觀點持有人4個問題：

1，所有的能替代人勞（láo）作的機械設（shè）備，是不是都是由人發明和生產製造的？

2，商品生產進入機械化生產後，商品（pǐn）的價格是會下（xià）跌還是上漲？ 

3，歐美（měi）發（fā）達國家為何禁止先進的技術出口給（gěi）發展中國家（jiā）？ 

4，工廠采用了機械設備就一定會減少使用工人的數量嗎？ 

其實隻要回答了上麵4個問題，就會發現這些機（jī）械讓工人就業崗位減少的觀點的是錯誤的。 

上述四個問題的答案如下（xià）： 

1、工（gōng）廠購買的替代人勞（láo）作的機械（xiè）設備，都是由人從無到有發明（míng）創造出來的（de），生產這些機（jī）械設備的企業，會形成一個全新的產業鏈，而在這個產業鏈上會創造出新的就業崗（gǎng）位。 

因為一（yī）台機械設備，少則由數十個（gè）多（duō）則成千上萬個（gè）零部件組成，沒（méi）有任何一家公司能生產出所有的零部件（jiàn）。假設一台機器需要1萬個零件，需要1000家企業來生產它，那（nà）麽大家想想（xiǎng），這1000家企業難道不用請人來製（zhì）造這（zhè）些零件嗎（ma）？ 組裝、使用、維護、維修這些機械設備，同樣需要人，也（yě）就是它在隱形中又增加了新的就業（yè）崗位。也就是說即使某些企業大規模采用（yòng）機（jī）械化後減少（shǎo）了雇傭的工人數量，看起來好像就業崗位立馬會少了很多，但其實這些崗位是變相的轉移到其他領域去了。如果工人想不失業，那就隻能學習新的技能，去改變自己適應新的就業崗位。有些人說難道生產機械設備的企業（yè）他們不也會采用機械化（huà）嗎？是的，采用機械化肯定是必然的，但是（shì）我們又回到了一個循環上來，也就是（shì）就（jiù）算這些製造（zào）機械的企業（yè）也采用機械化，那麽一定也會再造另外（wài）一個產業鏈，再（zài）造新的就業機會。

最有說服力的比如汽車這種機器的發明，它對人類造成的生產力的提升具有重大的貢（gòng）獻。先不說汽車生產線上所有零部件的工廠需要招聘多少工人，就連銷售汽車的廠商（shāng），他們也需要（yào）聘請很多銷售人員，甚至還（hái）帶動其（qí）他（tā）行（háng）業的（de）發展，比如石化行業，電池行業，玻璃（lí）行（háng）業、鋼鐵行業等等。看不清這種邏輯的人，他們就像那些幫（bāng）黃包車夫的人訴苦的人一樣（yàng），說是汽車搶走了黃包車夫的工作。

所以（yǐ）我（wǒ）們不（bú）能隻看到某個工（gōng）廠因為工業機械化（huà）的緣故裁減了工作崗位，就說機械化是造成就（jiù）業崗位減少的罪魁禍首。而實際的情況（kuàng）卻是，大（dà）規模的機械化背後，帶動了全新的產業鏈的發展，也間接創造出比之前（qián）更多的就業機會。

2、商品的生產一旦機械化，它的用工成本立刻大幅度的下降，單位生產效率（lǜ）立刻提升幾倍甚至（zhì）是十幾倍。

這樣的商品在市場上和同行未采用機（jī）械化的（de）產品相比（bǐ），價格會更便宜。我們要知道商品的價格是怎麽定的：商品的定價=人工（gōng）+房租+水電（diàn）+運輸+包裝+原材料+時間成本+稅費+損耗機械化能令一件商品在人工、時間成本和損耗上大幅度（dù）下降。舉個例子，比如機械化前100個工人10個小時工作能組裝10000台手機，采用機械化代替一定數量的工人後，10個工人10個小（xiǎo）時就能組裝10000台手機，那麽（me）這家生產手機的公司它的生產成本（běn）是不是就減（jiǎn）少了？那麽（me）它在市場上就（jiù）更加具（jù）有競爭力了，因為它可以通過賣得更便宜來占領更多（duō）的市場（chǎng）份（fèn）額，從而帶動自己更多（duō）的銷量，反過來（lái）促使工廠擴大生產規模。 

也就是說（shuō），如果工廠依舊還（hái）是用（yòng）100個人，那麽采用機械化生產後，它的產（chǎn）能得到了10倍的提升（shēng），你說這樣的公司會（huì）不會淘（táo）汰掉那些隻采用人（rén）工勞作的公司？所以機械化生（shēng）產是曆史前進的必然（rán），任何阻止（zhǐ）機械化的行為都是違反人性和自然進化規律的。 

3.為什麽歐美等發達（dá）國家都在禁止本國最先進的技術出口到其他國（guó）家呢？

原因（yīn）在於（yú）先（xiān）進的技術能帶來生產效率的提升，能減少人們的時間成（chéng）本，還（hái）能產生新的就業崗位。隻要別人壟（lǒng）斷了技術，那麽由這些技術生產的產品的利潤（rùn）就能得到保障。就好比中國在十幾年前為了（le）在建設隧道過程中減少時間成本和人力成（chéng）本以及安全風險，從德國進（jìn）口盾構機花（huā）了（le）3億元，現在（zài）中國生產出來的盾構（gòu）機銷（xiāo）往了全世（shì）界。一台盾構機是由上萬（wàn）個零部件構成，這些零部（bù）件的供應鏈的廠商，他們又可（kě）以創造非常多的就業機會。所以新技術的發明（míng）和應用隻會帶來更多（duō）的就業（yè）機會，並不會像某（mǒu）些（xiē）杞人憂天的人想的那樣——機械化會造成社會就業（yè）崗位急劇減少。現在我們國家同（tóng）樣也（yě）開始限（xiàn）製國內的一些（xiē）技術轉讓出國門。這是為（wéi）了保護國民（mín）的就業機會不會被其他（tā）國家的人搶去。 

4.工廠采（cǎi）用了機械設備就一定會減少使用工人的數量嗎？  

答案是，采用了機械設備替代人工生產的工廠，他們生產出來的產品更具有競（jìng）爭力，在不減少工人數量的前（qián）提下他們的勞（láo）動（dòng）生產效率更高，生產成本更低（dī），更能搶占市場從而需要更多工人（rén）進行擴大規模化生產。這時候工（gōng）廠減少的是具體的一（yī）些（xiē）可（kě）重複性的簡單勞作的崗位，而還有許多需要人（rén）工的（de）崗位或（huò）者有很多崗位可以（yǐ）優化配置，讓工人在相同的時（shí）間內減輕勞動強（qiáng）度和勞動時間。雖然有些崗位確（què）實是機器（qì）替代了工人，但是工（gōng）人是可以通（tōng）過再學習培訓重新獲取新的就業（yè）技能獲得新的就業崗（gǎng）位。

總而言之，一個（gè）健康的社（shè）會，是保持著優（yōu）勝劣汰的自然法則的。機械化是社（shè）會（huì）進步的（de）體現，中國要想變成歐美那樣的發（fā）達國家，工業生產方（fāng）麵的（de）機械化（huà）生產是（shì）一（yī）定會（huì）普及的。順便說一下，像知乎、微信這樣的發明創造，無形中創造了數百（bǎi）萬的新的自媒體作者，這些（xiē）都（dōu）是有發明（míng）創（chuàng）造帶來的新（xīn）的就業機會。所以與其我們把眼光放在擔憂機械化（huà）搶走人（rén）的（de）就業崗位上，不如多想（xiǎng）想我們未來新的發明創造會帶來（lái）哪些新（xīn）的就業崗位。 

歡迎大家關注我們，也歡迎大家提出不同的意見，以便更好的交流碰撞出新的（de）火花。

我們是廣州91香蕉智能機械(http://www.chaihao.com)——專業的食品、藥（yào）品、化妝品、日（rì）用品包裝自動化裝盒機研發者。